Job description
Product Engineer
Über fonio
Wir bauen KI-Telefonassistenten für kleine und mittelständische Unternehmen – damit keiner ihrer Anrufe mehr verloren geht und sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere KI beantwortet jeden Anruf automatisch. Aber Voice ist erst der Anfang. Unsere Vision ist es, das erste vollautomatisierte CRM-System der Welt zu entwickeln. 8.000+ Kunden. >€5M ARR. ~30% monatliches Wachstum. Ziel bis EOY: €30M.
Wir leben Ownership. Du bist für deine Projekte und Aufgaben end-to-end verantwortlich. Keine Politik, wenige Meetings, direktes Feedback. Bei fonio wirst du gemeinsam mit den smartesten und ambitioniertesten Menschen weit und breit bauen.
Deine Rolle
Als Product Engineer übernimmst du End-to-End Ownership: von der Idee über den Prototyp bis hin zum fertigen Feature, das von tausenden Unternehmen europaweit genutzt wird.
Wen wir suchen
Product Engineers bei fonio haben volle Ownership über den Value, den sie für unsere Kunden stiften. Es gibt bei uns niemanden, der dir sagt, was Du bauen sollst - das definierst Du selbst. Bei fonio bist Du “Product Engineer”, nicht nur “Software Developer”.
- Extremes Growth Mindset
- Viel Erfahrung mit TypeScript, React und Node.js (idealerweise NestJS) in einem SaaS-Produkt
- Pragmatismus: Du zerlegst Features in die essenziellen Teile, die sofort Kundennutzen schaffen - und entwickelst sie mit neuen Erkenntnissen weiter
- Deutsch als Muttersprache, um unsere KI aktiv mitzugestalten, sowie fließend Englisch.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung unserer Plattform in NestJS & React
- Direkter Austausch mit Kunden (Support, Feedback, User-Tests)
- Mittelfristig: Übernahme der Feature / Opportunity Priorisierung unserer Voice AI
Was wir dir bieten
- Kompetitives Gehalt: €80.000-€120.000 pro Jahr
- 100% Remote: Falls du aber Lust auf Office hast, haben wir eines der coolsten Offices im 7. Bezirk in Wien (Lunch & Dinner included)
- 100% Focus Time (keine regulären Meetings)
- Unlimited Budget, wenn der ROI stimmt
- Extremer Speed (wir shippen fast täglich)
- Tausende begeisterter Kunden, die das Produkt gemeinsam mit uns entwickeln.
Bewerbungsprozess
- 15 min Kennenlernen
- 30 min Deep Dive mit CTO & Co-Founder Matthias
- 90 min Technical Interview mit Case Study / Live Coding
- 20 min Culture Fit mit den Gründern
How We Work
- Ownership: You run your area like it's your company.
- Radical Feedback: Being direct increases speed.
- Keep It Simple: Less structure, more shipping.
- No Recurring Meetings: Async and focused by default. Sync only when it really makes sense.
