Senior Software Engineer - Frontend (Remote)

Senior Software Engineer - Frontend

Company Overview

Wir glauben an Arbeit, die allen im Team Freude bereitet und geben alles, damit Projektchaos der Vergangenheit angehört. Mit awork stellen wir das Projektmanagement-Tool bereit, das Agenturen brauchen, um Großartiges zu erreichen. Unsere Kunden planen damit die besten Werbekampagnen der Welt, organisieren Wahlen und drehen Kinofilme. Wir kriegen fast ein bisschen Pipi in den Augen vor Stolz, wenn wir so darüber nachdenken. Wir freuen uns, wenn du ein Teil davon werden willst. We’re aiming high! Our vision: By 2030, over 100,000 teams around the world will use awork. ✨‍And our engineering team plays a key role in bringing that vision to life. Our product is at the heart of what we do – and you’ll help shape it.

Job Summary

As a Senior Frontend Engineer in our “Work Management” feature team, you’ll build delightful features, evolve our technical architecture, and ensure our web app performs beautifully. You’ll work closely with your teammates (including Annalisa and Marcello), collaborate cross-functionally with product design and backend, and report directly to Marcelo, our Frontend Team Lead. Let’s build something amazing – together. 💜‍

Key Responsibilities

• Develop new features for our Angular-based web app (v20) – from idea to release
• Collaborate closely with product, design and backend teams during planning and implementation
• Write clean, scalable code with a strong focus on performance and user experience
• Review and merge pull requests, share feedback and mentor other engineers
• Troubleshoot and resolve bugs using modern monitoring tools‍

Requirements / Qualifications

• 5+ years of professional experience in frontend development with Angular (v14+ preferred) or similar framework
• Experience building complex B2B SaaS products
• Deep understanding of modern frontend architecture, including state management, API integration, testing, and performance optimization
• Comfortable working cross-functionally and contributing to product and technical discussions.
• Strong English communication skills (C1 level written and spoken)‍

Preferred Qualifications

• You take ownership of features and drive them to completion
• You challenge product decisions with technical insight and always aim for the best solution
• You communicate clearly and collaborate effectively across teams
• You have a strong eye for design consistency and a deep sense of user empathy
• You bring new ideas beyond your day-to-day tasks and help improve our platform continuously‍

Location

Remote: True

Employment Type

Full Time

Salary & Benefits

Angemessene Entlohnung Faires Gehalt & virtuelle Shares Wir zahlen konkurrenzfähige Gehälter und bieten ein virtuelles Share-Programm für alle. Produktives Setup Top Equipment & nices Office Wir bieten neueste, hochwertige Geräte und ein Büro mit allen möglichen Annehmlichkeiten.

Application Process

4 Schritte im Hiring-Prozess 🚀 1 Kennlern-Call Nice to meet you! Nach deiner Bewerbung findet zunächst ein 30-minütiges Gespräch statt, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und die Erwartungen an die Stelle abstimmen. 2 Rollenbezogenes Interview Runde zwei! In diesen Schritt sind Teamlead und ggf. einige Teammitglieder involviert. Ihr sprecht über deinen Werdegang, deine Fähigkeiten und Ideen. Dabei schauen wir auch auf die Praxis-Aufgabe, die du bereits erledigt hast. 3 Meeting mit den Gründern The final step! In diesem Schritt lernst du zwei unserer Gründer kennen und sprichst mit ihnen über unsere Werte, die Teamkultur, das Arbeitsumfeld und unsere Vision. 4 Erhalte ein Angebot Yeah! Wir würden sehr gerne mit dir zusammenarbeiten (und hoffen, dass es dir genauso geht). Wir werden dir ein konkretes Angebot machen, das du natürlich ablehnen könntest, aber nicht solltest. 😉