Lead Entwickler C# /.NET (w/m/d) (Remote)

Lead Entwickler C# /.NET (w/m/d)

Company Overview

Die VALUE AG ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche. Mit unseren Geschäftsbereichen bilden wir die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen ab und begleiten unsere Kund:innen als kompetenter Partner. Dabei sind wir ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE, einem Technologiedienstleistungsnetzwerk der FinTech, PropTech und InsurTech-Branche.

Job Summary

Du bist die fachliche Anlaufstelle im Entwicklungsteam, programmierst aktiv mit, triffst technische Entscheidungen im Tagesgeschäft und unterstützt Kolleg:innen durch fachliches Mentoring, ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

Technology Stack

C#/.NET 10, Angular, MS SQL, PostgreSQL, Docker/Kubernetes, Azure DevOps, Github, ArgoCD, RabbitMQ

Key Responsibilities

• Hands-on Development & Architektur im Team (C#/.NET)
• Aktive Mitarbeit als Entwickler:in im Sprint, inklusive eigener Umsetzung von Features und Bugfixes
• Übernahme komplexerer technischer Aufgaben und Lösung von Architektur-Herausforderungen im Team-Alltag
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen innerhalb des eigenen Teams, etwa zu Modularisierung, Schnittstellen und Security
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services im Kubernetes Cluster
• Berücksichtigung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment
• Fachliche Unterstützung im Refinement, inklusive verständlicher Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge gegenüber Product Managern
• Aktive Mitwirkung am Ausbau und der Optimierung von CI/CD-Pipelines (Github Actions, ArgoCD, Azure DevOps) sowie an der Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) mit einem klaren Shift-Left-Mindset
• Beitrag zu kürzeren Entwicklungszyklen und zuverlässigeren Deployments im Team
• Aktiver Wissensaufbau statt Inselwissen: Du sorgst dafür, dass Wissen teamweit zugänglich ist, dokumentiert wird und nicht an Einzelpersonen gebunden bleibt
• Mitarbeit an strukturierter, verständlicher und aktueller Prozess- und Systemdokumentation
• Entwicklung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden und technischer Standards mit Fokus auf Qualität und Effizienz
• Fachliche Begleitung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code und systemisches Denken, ohne disziplinarische Verantwortung
• Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder durch fachlichen Input und Wissenstransfer
• Förderung von kontinuierlichem Lernen und konstruktivem fachlichem Austausch im Team
• Enge Abstimmung mit dem Engineering Manager zu fachlichen Fragestellungen und technischer Ausrichtung im Team

Requirements / Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung mit Web-Applikationen in C#/.NET
• Sicherer Umgang mit skalierbaren Datenbanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services)
• Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15+) und RabbitMQ
• Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität, mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis
• Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen
• Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext
• Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features
• Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code
• Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services
• Routine im Umgang mit GitHub, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, ArgoCD) und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests)
• Freude daran, dein fachliches Wissen weiterzugeben und andere Entwickler:innen voranzubringen
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
• Interesse daran, das Business zu verstehen und aktiv in Discovery-Prozessen mit Product Managern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Sprache: Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder)

Benefits

• Feelgood: Veranstaltungen, wie Teamevents, Sommerfest und regelmäßige Offsites
• Office-Benefits: Höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, kostenfreie Getränke & Snacks, Hunde erlaubt
• Quality Time: 30 Urlaubstage pro Jahr, interne Sonderurlaubsregelungen, Flexiurlaub, mobiles Arbeiten
• Onboarding: Umfassende Einarbeitung, Willkommensveranstaltung, Buddy-Unterstützung
• On top: Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, JobRad

Location

Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote

Equal Opportunity Statement

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.