Job description
Engineering Manager C#/.NET (m/w/d)
Company Overview
Unser Mandant entwickelt geschäftskritische Softwarelösungen für den digitalen Handel. Die Anwendungen unterstützen mehr als 50.000 Unternehmen bei der Steuerung ihrer Warenwirtschaft sowie bei der Anbindung von Onlineshops und digitalen Marktplätzen. Für die Führung und Weiterentwicklung eines Softwareentwicklungsteams suchen wir eine Persönlichkeit, die technisches Verständnis, moderne Mitarbeiterführung und einen ausgeprägten Blick für die erfolgreiche Umsetzung verbindet.
Job Summary
Als Engineering Manager schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass aus Produktideen zuverlässige Softwarelösungen entstehen. Sie geben Ihrem Team Orientierung, fördern eigenverantwortliches Arbeiten und sorgen gemeinsam mit Product Management, Tech Leads und Architektur für klare Prioritäten und realistische Ziele.
Key Responsibilities
- Sie übernehmen die disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams und begleiten Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und individuelle Entwicklungsmaßnahmen.
- Darüber hinaus wirken Sie an der Gewinnung und erfolgreichen Einarbeitung neuer Teammitglieder mit.
- Gemeinsam mit dem Product Management übersetzen Sie Produktziele in umsetzbare Vorhaben und sorgen für klare Anforderungen, sinnvolle Prioritäten und eine realistische Planung.
- Sie tragen Verantwortung für die verlässliche Umsetzung vereinbarter Ziele. Dabei schaffen Sie Transparenz über Fortschritte, erkennen Risiken oder Abhängigkeiten frühzeitig und unterstützen das Team bei deren Lösung.
- Sie gestalten die operativen Entwicklungsabläufe - von Refinements und Sprintplanungen bis zur laufenden Steuerung von Kapazitäten, Qualität und technischen Themen.
- Aufgrund Ihrer eigenen Entwicklungserfahrung können Sie technische Zusammenhänge fundiert beurteilen, Lösungsansätze kritisch begleiten und sich mit Entwicklern, Tech Leads und Architekten auf Augenhöhe austauschen.
- Sie fördern den Wissensaustausch und eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie über Standorte und Fachbereiche hinweg.
- KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge setzen Sie reflektiert im Arbeitsalltag ein und unterstützen Ihr Team dabei, neue Möglichkeiten sinnvoll in Entwicklung, Review und Delivery zu integrieren.
Requirements / Qualifications
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung oder Koordination eines Softwareentwicklungsteams, beispielsweise als Engineering Manager, Development Manager, Team Lead oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Sie bringen mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in C# und dem .NET-Umfeld mit.
- Sie verbinden einen wertschätzenden Führungsstil mit der Fähigkeit, klare Erwartungen zu formulieren, Entscheidungen zu treffen und auch anspruchsvolle Themen konstruktiv anzusprechen.
- Sie verstehen moderne Softwareentwicklungsprozesse und haben bereits Verantwortung für Planungen, Releases oder die zuverlässige Umsetzung technischer Vorhaben übernommen.
- Auch in komplexen oder über längere Zeit gewachsenen Systemlandschaften behalten Sie den Überblick und können technische sowie organisatorische Zusammenhänge einordnen.
- Sie interessieren sich für die Prozesse hinter dem Produkt und möchten verstehen, wie die entwickelte Software im Arbeitsalltag der Kunden eingesetzt wird.
- Im Umgang mit Veränderungen, konkurrierenden Anforderungen und begrenzten Ressourcen handeln Sie strukturiert und pragmatisch.
- Sie sind offen für KI-basierte Entwicklungswerkzeuge und moderne Engineering-Ansätze.
- Für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld verfügen Sie über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen zurückzuführen.
