Revenue Manager

Description de l'entreprise

Au PULLMAN CANNES MANDELIEU, vous vivez la Côte d’Azur en grand : un panorama unique sur la mer, les pieds dans l’eau et du soleil pour vous ressourcer, des équipes attentives et chaleureuses pour vous accueillir et vous faire partager l’expérience Pullman.

Description du poste

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes responsable de l’optimisation du chiffre d’affaires et de la rentabilité de l’hôtel, à travers une stratégie tarifaire et commerciale adaptée aux évolutions du marché.

Vos principales missions :

• Optimiser les revenus en définissant les stratégies tarifaires et de distribution pour les segments individuels et groupes.

• Analyser les performances commerciales (taux d’occupation, prix moyen, RevPAR, RGI) et identifier les leviers de croissance.

• Anticiper la demande grâce à l’analyse des tendances de réservation, de la concurrence et des événements locaux.

• Piloter les prévisions et budgets : élaborer les forecasts, suivre les objectifs et proposer des actions correctives.

• Gérer les canaux de distribution et optimiser la disponibilité, les tarifs et la visibilité de l’hôtel sur les plateformes de réservation.

• Animer les réunions Revenue Management et collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour maximiser les opportunités de revenus.

• Encadrer les équipes de réservation et accompagner le déploiement des outils et processus d’optimisation des revenus.

Qualifications

• Expertise en Revenue Management hôtelier, avec une excellente compréhension des stratégies tarifaires, de distribution et d'optimisation des revenus.

• Maîtrise des outils de Revenue Management, ainsi que des outils d'analyse, de prévision et de reporting.

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, avec une approche stratégique et orientée résultats.

• Rigueur, organisation et autonomie, dans le respect des procédures et des standards de l'établissement.

• Leadership et esprit d'équipe, avec une capacité à accompagner et coordonner les équipes.

• Excellentes qualités relationnelles et de communication, favorisant une collaboration efficace avec les différents départements.

• Dynamisme, proactivité et force de proposition, avec une réelle capacité d'adaptation aux évolutions du marché et aux besoins opérationnels.

Informations supplémentaires

• Statut cadre forfait jours
• Salaire de base + prime de fin d'année + bonus
• Parking gratuit
• Cafétéria
• Mutuelle prise en charge à 70%