SSD Brasil - Cyber Analyst III (CyberArk)

SSD Brasil - Cyber Analyst III (CyberArk)

Country: Brazil

Começa Agora

O Santander está evoluindo de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro dessa jornada. Juntos, estamos conduzindo uma transformação centrada no cliente, que valoriza pensamento ousado, inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Mais do que uma mudança estratégica, é uma oportunidade para quem busca aprender, crescer e fazer a diferença real. Temos um propósito claro: ajudar mais pessoas e empresas a prosperarem. E fazemos isso com uma forte cultura de risco, onde todos, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

 

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

 

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.

 

Descrição da vaga

A Santander Serviços Digitais Brasil está à procura de um(a) Cyber Analyst llI, com base em São Paulo – SP. A posição atuará na administração, sustentação e evolução do ambiente CyberArk, contribuindo para o ciclo de vida da plataforma, governança de acessos privilegiados, integração do PAM e suporte a ambientes críticos. Estamos transformando a maneira como trabalhamos por meio da inovação, da tecnologia de ponta e de um ambiente que incentiva novas ideias.

 

Aqui, seu papel será:

• Administrar e sustentar o ambiente CyberArk, incluindo Vault, PVWA, CPM e PSM.
• Garantir o ciclo de vida da plataforma, incluindo atualizações de versão, patches de segurança e tratativa de vulnerabilidades.
• Implementar e evoluir práticas de JIT (Just-in-Time) e sessão mediada (PSM).
• Fortalecer a governança por meio da gestão de Safes e acessos, redução de retrieve password e controle via tickets de REQ e Incidente.
• Integrar PAM com IAM/IGA, AD/LDAP, Cloud e aplicações críticas.
• Atuar em troubleshooting avançado e suporte a ambientes críticos.

 

O que buscamos em você:

Nosso time é formado por pessoas com histórias, experiências e perspectivas únicas, e é isso que nos fortalece como organização. Buscamos talentos que queiram crescer, contribuir e evoluir com a gente, em um ambiente inclusivo, que valoriza e respeita as individualidades de cada pessoa. O Santander incentiva a diversidade e promove oportunidades iguais para todas as pessoas.

 

Experiência exigida

• Experiência sólida com CyberArk Core PAS.
• Experiência como SysAdmin em ambientes Windows e Linux.
• Vivência em ambientes críticos e regulados.
• Vivência com hardening, patching e gestão de vulnerabilidades.
• Experiência com CyberArk Conjur / Secrets Management será considerada diferencial.
• Atuação em ambientes multi-país será considerada diferencial.

 

Formação

• Graduação completa em Tecnologia ou áreas correlatas.

 

Competências

Hard Skills

• PAM, controle de acessos privilegiados e auditoria.
• CyberArk: Vault, PVWA, CPM e PSM.
• JIT (Just-in-Time) e sessão mediada (PSM).
• Gestão de Safes e acessos.
• IAM / IGA.
• AD / LDAP.
• Integração com Cloud e aplicações críticas.
• Troubleshooting avançado.
• SPNs, Managed Identities e Cloud como conhecimentos desejáveis.

 

Soft Skills

• Capacidade de analisar problemas complexos.
• Colaboração em discussões de novas demandas e projetos.

 

Valorizamos o seu impacto

Sua contribuição importa e será reconhecida: Oferecemos um pacote de remuneração justo e competitivo, alinhado ao valor que você gera. Sabemos que reconhecimento vai além dos números. Nosso conjunto de benefícios foi pensado para apoiar sua vida pessoal, seu bem-estar e seu desenvolvimento profissional, em todas as fases da sua jornada:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio odontológico: plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias, podendo ser divididos em até 6 vezes. A cada 2 meses trabalhados, você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• Day Off de aniversário;
• Parceiros de academia: Wellhub e Totalpass;
• Flex Working: modelo de trabalho híbrido;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para apoiar seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: incentivo para estudos destinado a funcionários com alta performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Seguro de Vida;
• Be Healthy: programa de incentivo a hábitos mais saudáveis;
• PAPE: Programa de Apoio Pessoal Especializado.

 

Estamos aqui para te apoiar, reconhecer suas conquistas e celebrar cada evolução, em todas as etapas da sua jornada. O Santander se orgulha de ser uma organização onde existem oportunidades iguais, independentemente de idade, gênero, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Temos o compromisso de oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas candidatas. Se você se identificou com esta oportunidade, candidate-se. Pronto para dar o próximo passo na sua jornada?

 

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