Creative Director (m/w/d)

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – und du sorgst mit deinen Videos dafür, dass aus Ideen Reichweite, aus Zuschauern qualifizierte Leads und aus unserer eigenen Marke messbare Ergebnisse werden.

Deine Aufgaben

• Content-Strategie: Du entwickelst für uns einen Content-Plan für die nächsten Wochen und leitest daraus einen klaren Produktionsplan für die Cutter ab.

• Ideen und Skripte: Du findest die Themen, Hooks und Titel für alle Hauptvideos auf YouTube und schreibst die Skripte selbst.

• Dreh: Du begleitest Drehs, verstehst Kamera, Licht und Ton und greifst selbst zur Kamera, wenn es nötig ist.

• Schnitt und Qualität: Du gibst jedes Video frei, bevor es online geht. Was nicht gut genug ist, geht zurück.

• Cutter-Führung: Du führst das Cutter-Team, gibst regelmäßig konkretes Feedback und machst jeden Editor messbar besser.

• Shortform und Ads: Du sorgst dafür, dass aus jedem Longform-Video verwertbare Clips und Ad-Creatives entstehen.

• Abstimmung mit der Geschäftsführung: Du führst die Weeklys, erklärst, was produziert wird und warum, und vertrittst deine Entscheidungen auch dann, wenn jemand anders denkt.

Was für dich drin ist

• Reichweite ab Tag eins: Du arbeitest mit einer der größten Educational-Creator-Marken im DACH-Raum

• Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage

• Schnelle Wege: Deine Ideen werden intern umgesetzt, statt in endlosen Entscheidungsschleifen zu versanden

• Direkter Impact: Deine Videos beeinflussen unmittelbar Reichweite, Leads und Umsätze

• Führung: Du führst ein eigenes Cutter-Team und prägst, wie bei uns Content entsteht

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung als Content Creator, Video Producer oder Head of Content, idealerweise mit Fokus auf YouTube-Longform, Shortform und Video-Ads

• Ein Portfolio mit Videos, die du verantwortet hast, idealerweise mit messbaren Ergebnissen wie Views, Klickrate und Zuschauerbindung

• Fundiertes Verständnis dafür, was ein Video viral macht: Hook, Titel, Thumbnail, Storytelling und Retention

• Starkes Gespür für Ideen und Skripte: Du schreibst YouTube-Skripte selbst, die Zuschauer bis zum Ende halten

• Editing auf hohem Niveau: Longform, Shortform und cinematic – idealerweise bist du selbst Creator

• Sicherer Umgang mit Kamera, Licht und Ton: Du kannst selbst drehen

• Verständnis für Video-Ads und ihre Rolle im Funnel und in der Customer Journey

• Sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen wie CTR, Zuschauerbindung, Views und CPL

• Führungserfahrung: Du steuerst mehrere Cutter gleichzeitig, planst Produktion und gibst Feedback, das dein Team besser macht

• Souveräne Kommunikation: Du führst Weeklys und vertrittst deine Content-Entscheidungen auch gegenüber den Foundern

• Hohe Standards: Kein Video verlässt dein Team, hinter dem du nicht selbst stehst

• Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf Ansagen, sondern bringst eigene Ideen und Trends ein

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

• Ein Plus: Erfahrung mit Podcast- und Event-Drehs sowie tiefes Technik-Verständnis (Kamera-Setups, Equipment, Workflows)

Du passt eher nicht zu uns, wenn …

• du lieber schöne Bilder produzierst, statt Videos, die Reichweite und Nachfrage erzeugen

• du nur schneiden willst und Ideen, Skripte und Strategie anderen überlässt

• du dich auf Bauchgefühl verlässt und Klickrate, Retention und Views ignorierst

• du Videos rausgibst, hinter denen du selbst nicht stehst

• du Trends anderer kopierst, statt eigene Ideen und Formate zu entwickeln

• du Feedback persönlich nimmst oder deinem Team kein klares Feedback geben willst

• du lange an einem einzelnen Video feilst, aber Schwierigkeiten hast, im Volumen zu liefern

• du Deadlines eher als Empfehlung siehst

• du nicht klar sagen magst, wenn etwas nicht funktioniert, auch gegenüber der Geschäftsführung

• dich klare Ziele, Zahlen und ein performanceorientiertes Umfeld eher abschrecken

• du einfach nur einen Job suchst und nicht bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!