Cyber Security Analyst III (Gestão de Identidades)

Cyber Security Analyst III (Gestão de Identidades)

Country: Brazil

Começa Agora

O Santander está evoluindo de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro dessa jornada. Juntos, estamos conduzindo uma transformação centrada no cliente, que valoriza pensamento ousado, inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Mais do que uma mudança estratégica, é uma oportunidade para quem busca aprender, crescer e fazer a diferença real. Temos um propósito claro: ajudar mais pessoas e empresas a prosperarem. E fazemos isso com uma forte cultura de risco, onde todos, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

 

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

 

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.

 

Descrição da vaga

A Santander Serviços Digitais Brasil está à procura de um(a) Cyber Analyst III – Gestão de Identidade, com base em São Paulo – SP. A posição atuará na equipe global de Cybersecurity Engineering & Architecture, contribuindo para a definição, evolução e implementação de processos de Gestão de Identidade e Acessos (IAM), em colaboração com equipes de Cybersecurity, Arquitetura, Infraestrutura, Operações e stakeholders internacionais. Estamos transformando a maneira como trabalhamos por meio da inovação, da tecnologia de ponta e de um ambiente que incentiva novas ideias.

 

Aqui, seu papel será:

• Atuar na equipe global de Cybersecurity Engineering & Architecture, contribuindo para a definição, evolução e implementação de processos de Gestão de Identidade e Acessos (IAM).
• Entender demandas de negócio e requisitos de cibersegurança, transformando necessidades em projetos e soluções de IAM em ambiente global.
• Projetar, implementar e evoluir processos relacionados ao ciclo de vida de identidades, garantindo segurança, rastreabilidade e conformidade.
• Administrar e aprimorar plataformas de metadiretório e sincronização de identidades, com foco em Critical Path.
• Atuar na gestão e evolução de serviços LDAP, incluindo OUD, ODS e EntraID, assegurando disponibilidade, performance e configurações seguras.
• Conduzir e orquestrar iniciativas globais de IAM, colaborando com equipes de Cybersecurity, Arquitetura, Infraestrutura, Operações e stakeholders internacionais.
• Realizar análises e resolução de problemas complexos relacionados à sincronização de identidades, autenticação, replicação e integridade de dados.

 

O que buscamos em você:

Nosso time é formado por pessoas com histórias, experiências e perspectivas únicas, e é isso que nos fortalece como organização. Buscamos talentos que queiram crescer, contribuir e evoluir com a gente, em um ambiente inclusivo, que valoriza e respeita as individualidades de cada pessoa. O Santander incentiva a diversidade e promove oportunidades iguais para todas as pessoas.

 

Experiência exigida

• Experiência em Gestão de Identidade e Acessos (IAM), incluindo processos de provisionamento, sincronização, reconciliação e ciclo de vida de identidades.
• Experiência com serviços de diretório LDAP, incluindo administração, configuração, troubleshooting e aplicação de controles de segurança.
• Experiência com LDAP, OUD e EntraID.
• Vivência com plataformas Oracle Unified Directory (OUD) e Oracle Directory Services (ODS).
• Conhecimento e experiência com plataformas de metadiretório, preferencialmente Critical Path.
• Experiência em administração de ambientes Linux, especialmente Red Hat Enterprise Linux.
• Experiência em ambientes globais, com interação frequente com equipes internacionais.
• Experiência em instituições financeiras ou ambientes altamente regulados será considerada diferencial.
• Experiência com hardening, gestão de certificados digitais, TLS e comunicações seguras será considerada diferencial.
• Experiência com automação e scripting em ambientes Linux será considerada diferencial.

 

Formação

• Graduação completa em Tecnologia ou áreas correlatas.

 

Idioma

• Espanhol avançado ou fluente.

 

Competências

Hard Skills

• Gestão de Identidade e Acessos (IAM).
• Provisionamento, sincronização, reconciliação e ciclo de vida de identidades.
• Arquitetura de identidade e segurança cibernética.
• Critical Path.
• Oracle Unified Directory (OUD) e Oracle Directory Services (ODS).
• EntraID.
• Red Hat Enterprise Linux.
• Windows Server integrado a soluções de identidade.
• Processos ITIL, auditoria, conformidade e gestão de mudanças.
• Gestão de certificados digitais, TLS e comunicações seguras.

 

Soft Skills

• Perfil analítico.
• Perfil colaborativo.
• Forte capacidade de comunicação.
• Capacidade de orquestração de projetos globais.

 

Valorizamos o seu impacto

Sua contribuição importa e será reconhecida: Oferecemos um pacote de remuneração justo e competitivo, alinhado ao valor que você gera. Sabemos que reconhecimento vai além dos números. Nosso conjunto de benefícios foi pensado para apoiar sua vida pessoal, seu bem-estar e seu desenvolvimento profissional, em todas as fases da sua jornada:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• PPG
• Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
• Seguro de Vida;
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
• PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

 

Estamos aqui para te apoiar, reconhecer suas conquistas e celebrar cada evolução, em todas as etapas da sua jornada. O Santander se orgulha de ser uma organização onde existem oportunidades iguais, independentemente de idade, gênero, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Temos o compromisso de oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas candidatas. Se você se identificou com esta oportunidade, candidate-se. Pronto para dar o próximo passo na sua jornada?

 

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